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市直属中小学西席“县管校聘”治理革新正式实行

本报讯(记者陈娟)7月7日,记者从桂林市直属中小学西席“县管校聘”治理革新发动会得悉,日前,市委深改委全部集会审议经由过程了《桂林市直属中小学西席“县管校聘”治理革新实行计划》,市直属中小学西席“县管校聘”治理革新进入本质性实行阶段。  此次启动的市直属中小学西席“县管校聘”治理革新,共出台了“1+6”共7个计划,将重点抓好校长副校长竞聘、西席交换轮岗、黉舍外部岗亭竞聘、体系外部竞聘等4项事情。  凭据实行计划,本次校长副校长竞聘黉舍23所,设校长布告“一肩挑”23名、副校长82名,此中:树模性高中校长4名、副校长27名;一般高中(含完整中学)校长8名、副校长31名;初中(含九年一向制、专门黉舍)校长6名、副校长17名;小黉舍长1名、副校长3名;特别教导黉舍校长2名、副校长4名;幼儿园园长2名。  西席交换轮岗规模则为市直属中小黉舍长(含布告、副校长),在编在岗教职工(含应用聘请西席操纵数西席)。交换轮岗比例为:每一个聘期,校长、西席交换轮岗人数应不低于切合交换前提人数的10%,此中主干西席交换轮岗人数应不低于本校昔时交换西席总数的20%。  集会夸大,市直属中小学西席“县管校聘”治理革新事关市直属黉舍教导进展大局,是我市周全深入新期间西席步队扶植的一项主要行动,政策性强、存眷度高、扳连面广,各人必需进步熟悉,把“公然、公正、公平”的准则贯串“县管校聘”治理革新全历程。各黉舍要尽快拿出实行计划和配套政策步伐,报下级部分审批后实行。同时,相干部分必定要紧密共同,勇于继承作为、勇于冲破好处藩篱,简政放权,使“县管校聘”治理革新顺遂推动。  副市长龙杏华缺席集会。